Setiap bab dalam buku ini berusaha untuk menyajikan secara ringkat teori tentang Perilaku Keorganisasian, dilengkapi dengan latihan soal yang berupa studi kasus. Menyelsaikan masalah bisnis dari sudut pandang Perilaku Keorganisasian tidak kalah pentingnya dibandingkan dengan memahami teori organisasi itu sendiri. Mahasiswa diharapkan mampu berpikir dan menggunakan justifikasi yang tepat untuk …
Apabila seseorang bekerja untuk orang lain karena adanya pekerjaan yang harus dilakukan, di mana ada unsur perintah, upah, dan waktu maka di situ ada hubungan kerja.