upaya mencapai tujuan peusahaan atau organisasi seringkali menghadapi berbagai masalah diantaranya terbatasnya sumber daya, berbagai resiko yang mungkin terjadi, tingkat pertumbuhan dan persaingan yang ada.
Buku ini berbicara tentang budaya organisasi dalam sebuah rangkaian utuh, dan karenanya menghadirkan bahasan yang komprehensif. Di antara tema utama terkait budaya organisasi yang dirangkai dalam buku ini adalah strategi implementasi nilai budaya organisasi, komunikasi, budaya pemberdayaan, budaya dan sistem kualitas, inovasi dan kreativitas, efektivitas organisasi, kinerja, produktivitas, rasa…
Keinginan kuat melakukan perubahan dalam manajemen pendidikan dari sentralistik ke desentralisasi dimaksudkan agar potensi daerah dapat dioptimalkan.
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan pelaku norganisasi dalam menjalankan roda usaha organisasi, semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan untuk mencapai suatu keberhasilannya.
perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan sruktur.
Setiap bab dalam buku ini berusaha untuk menyajikan secara ringkat teori tentang Perilaku Keorganisasian, dilengkapi dengan latihan soal yang berupa studi kasus. Menyelsaikan masalah bisnis dari sudut pandang Perilaku Keorganisasian tidak kalah pentingnya dibandingkan dengan memahami teori organisasi itu sendiri. Mahasiswa diharapkan mampu berpikir dan menggunakan justifikasi yang tepat untuk …
bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektifan suatu organisasi.23 Agu 2015
bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektifan suatu organisasi.
dalam buku ini pengarang membahas hampir semua aspek yang elementer tentang organisasi dan motivasi secara sistematis dan dengan bahasa yng sederhana, sehingga mudah dipelajari
berbeda dengan organisasi tempo dulu yang lebih mengutamakan kebersamaan, organisasi modern lebih mengutamakan efisiensi, rasionalitas dan efektivitas.
Buku ajar organisasi dan manajemen pelayanan kesehatan serta kebidanan ini membahas tentang proses pelaksanaan manajemen di pelayanan kesehatan seperti rumah sakit dan institusi kesehatan lainnya